人才理念 Talent Idea

拓烯持續發展的內部源動力，是建立在以人為本的幸福文化基石之上的。
引用習主席的人才觀核心：聚天下英才而用之。要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，不僅為員工帶來一份穩定的收入及舒適的工作環境，更是幫助員工完成蛻變，助力成長。

從公司創建開始就秉持"打造公平的競爭環境，實現人盡其才"的人本理念，營造公平、公正、公開的用人環境，明晰崗位責權利，適配"自由土壤"，鼓勵"創自由"及"個人主義"，不斷營造創新氛圍，讓人成為企業發展的決定性因素。

人才發展（梯隊建設）
結合戰略發展和組織架構設置，將公司崗位橫向劃分為管理、專業、技能三大職級序列。
并通過縱向崗位晉升及橫向崗位轉換，促使從事不同崗位的員工均有適合自身成長的職業通道。